第558章 员工绩效 (第2/2页)
至于B是合格，C是待改进，D是不合格。
D级不合理，按照规定是没有绩效薪资。
虽然设置了D级，但目前来说，公司的导向并不鼓励针对�
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D级不合理，按照规定是没有绩效薪资。
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